胖东来员工请假制度：真诚与尊重的完美结合
在胖东来，当员工提出请假的需求时，他们的创始人于东来先生总是坚守一个原则：员工不想上班，想要请假，公司绝对会批准。这不是一句空洞的口号，而是胖东来深入的经营理念的体现。
胖东来的这一请假制度，实际上是对于员工真诚与尊重的展现。于东来先生深知，员工是企业最宝贵的资源，他们应当拥有自由决定自己休息时间的权利。这样的制度设计，旨在让员工不再为了请假而编造理由，让员工在工作与生活之间找到最佳的平衡点。这样的制度不仅有助于员工在工作之余得到充分的放松和调整，更有助于培养员工之间的信任，构建良好的企业生态体系。
在于东来的理念中，尊重员工并不仅仅停留在口头，而是通过一系列具体的员工福利政策得以体现。管理层实施的190天休假制度，以及为高管提供的优质车辆配备，都是胖东来对员工的切实关怀与重视。这些举措不仅让员工感受到公司的温暖与关怀，更激发了员工的工作热情与归属感。
在胖东来，每一位员工都被视为家庭的一员，他们的需求和感受被高度关注。这种真诚与尊重的企业文化，不仅提升了员工的幸福感和工作效率，更优化了顾客的购物体验。因为在这里，员工的快乐与满足会转化为对工作的热情和对顾客的优质服务。
胖东来的请假制度与其深厚的企业文化相得益彰，共同构建了一个充满温暖、真诚与尊重的工作环境。在这里，每一位员工都能感受到家的温暖，也都在用自己的努力，为胖东来的明天添砖加瓦。
