联想集团在近期公布了一份令人瞩目的半年度财报，令人意想不到的是，公司内部却传出大规模调整的消息。近日，多位联想员工在社交媒体上爆料，其基础设施方案业务集团（ISG）中国区已经启动裁员计划，波及范围广泛。这一消息引起了广泛关注，员工们对此表示不满，因为裁员通知的方式显得过于生硬和仓促。
据爆料者透露，裁员通知的方式异常匆忙。上海的一位员工表示，其所在部门突然被临时召集参加一场线上会议。原定仅持续15分钟的会议，由于主持会议的副总裁迟到了13分钟，使得剩余时间异常紧张。在这短暂的时间里，副总裁仅播放了一段预先录制好的通知录音，随后便匆匆结束会议。这种简单粗暴的通告方式让员工感到震惊和不满。
据了解，联想集团上海ISG部门是裁员的重点区域。一位在联想工作多年内部员工向记者证实，上海ISG部门的裁员情况确实很严重，裁员主要集中在中国区，上海分部涉及人数约有200人左右。人力资源部门已经在最近开始与员工进行谈话。
公司内部高层在沟通中的措辞也引起了员工的反感。公司首席技术官将这次包含裁员的调整形容为一项“特别奖项”，这种将裁员包装成奖励的说法被员工批评为傲慢且伤人。更有员工爆料称此次裁员并未回避需要特殊保护的人群，甚至孕期的女性也被列入裁员名单之中。这一消息让公众舆论更加沸腾。
尽管联想集团在近期发布的2025财年中期业绩报告显示喜人成绩，上半年营收同比增长了惊人的18%，达到393亿美元，净利润也大幅增长了40%，达到8.46亿美元。尽管业绩喜人，联想集团的基础设施方案业务集团却长期面临盈利难题。财报显示，尽管收入上升，该业务集团在上半年仍然录得了高达1.18亿美元的经营亏损。联想集团在财报中解释亏损原因为扩大人工智能能力的投资以及加快企业基础设施业务转型所带来的成本增加。但在部分内部员工看来，长期的亏损可能让集团失去了耐心，导致了此次大规模裁员的发生。无论如何，这一都给联想集团的未来发展带来了不确定性和挑战。
